Mein Service für Führungskräfte

Ein sehr sensibles Thema ist die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses, wenn Sie in Ihrem Unternehmen mit Führungsaufgaben betraut waren. Ihre weitreichenden Verantwortlichkeiten bedeuteten:  Sie waren Ihrem Arbeitgeber in besonderer Weise verpflichtet.

Zum einen legt die Position der Führungskraft den Treuepflichten andere Maßstäbe an. Zum anderen repräsentieren Sie in einer solchen Stellung Ihr Unternehmen in exponierter Weise und so soll sich Ihr Ausscheiden aus dem Unternehmen ebenfalls  möglichst für alle Seiten einen hohen Standard in Gestaltung und Ablauf aufrechterhalten. Auch im Hinblick auf die Wahrnehmung in der Öffentlichkeit.

Verhandlungsgeschick und die intensive Kenntnis der kündigungsrechtlichen Besonderheiten sind wichtig, damit dieses Ziel erreicht werden kann. Jeder Aufhebungsvertrag stellt eine Herausforderung dar. Jede Auflösung des Arbeitsverhältnisses verlangt eine feine Abstimmung wirtschaftlicher Interessen.

Zudem wollen Sie Ihren guten Namen wahren und sozialversicherungsrechtlich keine Nachteile erleiden.

Ihre besondere Situation als Mitglied des Vorstands, Geschäftsführer Ihres Unternehmens oder leitender Angestellter verlangt besonderes Fingerspitzengefühl und  spezielle Fachkenntnis. Auch wenn es um die Ausarbeitung von Beraterverträgen oder andere Belange geht: Bei mir sind Sie in dieser Hinsicht bestens beraten.

Konsultieren Sie meine Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in allen Fragen, die diese Achtsamkeit verlangen.

Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn

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